Les signaux faibles en matière de RPS
Formation en présentiel ou distanciel
Être attentif aux prémisses et agir avant l'apparition.
Objectifs
- Connaître les définitions et les caractéristiques des RPS
- Évaluer les risques : les signaux d'alerte et les facteurs favorisant les RPS
- Savoir comment agir sur les causes et les conséquences des RPS
Programme
Définir et identifier les caractéristiques des RPS
-
Définir le stress au travail
- Identifier les sources potentielles internes ou externes
- Reconnaitre les signaux faibles
- Prévenir les RPS à partir des premiers signaux
- Analyser les conséquences pour les salariés et pour l'entreprise
Agir contre les causes et les conséquences des RPS
- Agir sur l'organisation et les processus de travail
- Agir sur les conditions et l'environnement
- Agir la communication
- Agir sur les facteurs subjectifs
- Construire les processus individuels et/ou collectifs en présence de RPS au travail
- Agir avec les différents acteurs de la prévention ou de l'accompagnement
Construire et faire vivre la prévention des RPS au sein de son équipe
Une formation qui se décline en plusieurs durées : un module de 4 heures pour les managers. Un module de 7 heures pour un travail approfondi. Des déclinaisons sur mesure qui peuvent s'accompagner de formation en individuel ou de coaching individuel ou d'équipe avec les outils GALLUP - Cliftonstrengths. Un entretien préalable avec nos ingénieures pédagogiques est mis en place pour adapter le contenu de la formation à vos besoins.
Durée
4 heures / 7 heures ou sur mesure
Tarifs
Nous consulter
Handicap/ Accessibilité
Nous sommes à votre disposition pour répondre à vos besoins en matière d’accessibilité et de prise en compte des besoins liés à un handicap.
Méthodes mobilisées
Apports théoriques
Travail en groupe
Prérequis
Aucun
Délais d'accès
Formation sur mesure.
Nous consulter pour les délais.
Modalité
Formation en présentiel ou distanciel
Modalités d'évaluation
Quiz
Évaluation continue
Moyens et outils
Supports numériques
Public
Tous les collaborateurs
98%
des participants et participantes sont satifait.es de ce qu'ils ont appris en Management en 2024 !
96%
des participants et participantes sont satifait.es des mises en pratique lors de la formetion Management en 2024 !
100%
des stagiaires recommandent la formation Management SAVOIRS PLUS en 2024 !
Vous trouverez sur notre site nos statistiques détaillées et nos références.
N'hésitez pas à nous contacter pour obtenir des informations complémentaires.
Témoignages de Franck B, Sandrine D, Carine F – Action 673
Décrivez les points forts de la formation :
Des échanges bienveillant, un formateur à l’écart et attentif à la parole libérée. Des exemples propre à notre environnement. Une approche de formation attractive et énergique..
Animation dynamique, précise et bien illustrée.
Bonne ambiance.
En quoi cette formation sera-t-elle utile dans votre activité professionnelle ?
Au quotidien pour prévenir les RPS auprés des équipes et des collaborateurs. Améliorer le plus possible les conditions de vie au travail.
Plus attentif à certains signes et actions plus rapides.
Formation en présentiel, mars 2023, multi sites 4 groupes
