Une journée pour se poser les bonnes questions pour lancer efficacement la démarche dans votre entreprise.

• Décryptage de la loi de décembre 2018 et de son décret d'application
• Retour d'expérience sur l'expérimentation nationale AFEST
• Atelier Collaboratif : Et si nous faisions déjà de l'AFEST sans le savoir ?
• Atelier Pratique : Mettre en place une AFEST ? 
• • Quels outils ?
  • Quel public ?
  • Quels intervenants ?
  • Quelle ingénierie de montage de dossier ?

Durée : 7 heures

Pour en savoir plus :

Blaise La Selve, Consultant AFEST

09 72 38 19 69

contact@savoirs-plus.com

Mettre en oeuvre une action de formation en situation de travail (AFEST) nécessite un accompagnement spécifique.

Pour le travail devienne une situation apprenante, il ne suffit pas de faire. Une phase d'analyse du travail pour identifier le travail prescrit est nécessaire.

Le travail prescrit n'est pas suffisant, il est nécessaire d'identifier le travail réel sur le terrain issu de l'expérience des salarié(e)s.

C'est ce qui fera la richesse et la réussite de l'action de formation en situation de travail.

Nous vous proposons un accompagnement sur mesure :

• Formalisation des situation de travail en situation apprenante
• Conception des outils d'évaluation des phases d'apprentissage
• Mise en place des situations réflexives pour s'approprier le travail et la progression des stagiaires.
• Formation de vos formateurs internes
• Formation de vos tuteurs
• Accompagnement sur le terrain du déploiement de votre AFEST

Tous nos modules AFEST sont sur mesure. Notre spécificité est le transfert de compétences et connaissances des équipes SAVOIRS PLUS vers les entreprises, associations. Ce transfert de compétences pour rendre chaque entreprise autonome dans le développement de ses actions de formation en situation de travail.

Pour en savoir plus :

Blaise La Selve, Consultant AFEST

09 72 38 19 69

contact@savoirs-plus.com